ΛΕΝΙΑ ΓΡΙΖΑ | ΔΙΑΠΙΣΤΕΥΜΕΝΗ LIFE COACH
Η Ηγεσία της Νέας Εποχής: H Δύναμη του να είσαι Ανθρώπινος
Για χρόνια, η συναισθηματική έκφραση στον επαγγελματικό χώρο θεωρούνταν ένδειξη αδυναμίας. Οι μάνατζερ και τα στελέχη των επιχειρήσεων απέφευγαν να δείχνουν τα συναισθήματά τους στον εργασιακό χώρο. Το να δείξει κάποιος την εξάντλησή του, τη θλίψη του ή ακόμα και τη συναισθηματική του πίεση θεωρούνταν ένδειξη ευαλωτότητας. Πολλοί ένιωθαν άβολα αν τους έβλεπαν να δακρύζουν και επέλεγαν να απομονώνονται, ώστε να μην εκτεθούν στους συναδέλφους τους. Ο φόβος πως η συναισθηματική έκφραση θα υπονόμευε τη δυναμική εικόνα τους, κυριαρχούσε.
Ωστόσο, αυτή η αντίληψη αρχίζει να αλλάζει. Στη σύγχρονη επαγγελματική κουλτούρα, η αυθεντικότητα και η συναισθηματική νοημοσύνη θεωρούνται πλέον θεμελιώδη στοιχεία ηγεσίας. Οι εργαζόμενοι δεν εκτιμούν πλέον τη σκληρότητα και τον ψυχρό επαγγελματισμό, αλλά την ανθρώπινη πλευρά των προϊσταμένων τους. Επιπλέον, ένας μάνατζερ που αναγνωρίζει και εκφράζει τα συναισθήματά του δεν θεωρείται αδύναμος, αλλά αυθεντικός και προσιτός.
Το να δείχνεις τα συναισθήματά σου δεν είναι σημάδι αδυναμίας, αλλά δύναμης. Είναι ένδειξη αυτογνωσίας και εσωτερικής ισορροπίας, στοιχεία που συμβάλλουν σε ένα πιο υγιές και αποτελεσματικό εργασιακό περιβάλλον. Δεν πρέπει να τα αγνοούμε ή να τα καταπιέζουμε, αλλά να τα λαμβάνουμε σοβαρά υπόψη μας και να τα αγκαλιάζουμε. Όταν οι άνθρωποι αισθάνονται ασφαλείς να εκφράσουν τα συναισθήματά τους, ενισχύεται η εμπιστοσύνη, η συνεργασία και η δημιουργικότητα.
Επιπλέον, όσο πιο καλά νιώθουμε μέσα μας και όσο περισσότερο είμαστε σε επαφή με τα συναισθήματά μας, τόσο περισσότερο ενισχύεται η παραγωγικότητα. Οι επιχειρήσεις που ενσωματώνουν αυτή την αντίληψη στη στρατηγική τους βλέπουν βελτίωση όχι μόνο στην ψυχική υγεία των εργαζομένων τους, αλλά και στην απόδοσή τους. Για αυτόν τον λόγο, πολλές επιχειρήσεις πλέον επενδύουν στην ψυχική υγεία του ανθρώπινου δυναμικού τους, καλώντας coaches και ειδικούς ψυχικής ενδυνάμωσης, ώστε να βοηθήσουν τους εργαζομένους να διαχειρίζονται καλύτερα τα συναισθήματά τους και να εξελίσσονται προσωπικά και επαγγελματικά.
Η εποχή όπου οι ηγέτες έπρεπε να κρύβουν τα συναισθήματά τους για να επιβληθούν στους άλλους έχει αρχίσει να δίνει τη θέση της σε μια νέα προσέγγιση: αυτή που αναγνωρίζει ότι η συναισθηματική διαχείριση δεν είναι αδυναμία, αλλά δύναμη. Οι επιχειρήσεις που θα το καταλάβουν αυτό δεν θα ακολουθούν απλώς τις εξελίξεις – θα τις διαμορφώνουν.
Written by